ORGANISATIONSUDVIKLING // Optimera

19 danske tømmerhandler blev opkøbt og skulle gennemføre ny forretningsstrategi og intern forandringsproces. Omdrejningspunktet var en idédag, som involverede medarbejderne i at udvikle nye, innovative forretningskoncepter. Derudover udviklede vi konceptet og producerede medarbejderbladet 'OP' sammen med brochurer, kundemagasin og film. Senere fulgte den officielle åbning for Optimera, hvor de nye forretningskoncepter og det nye brand blev præsenteret for kunderne.
14 Pins21 Følgere
”Vi bygger i flok” var overskriften, da 100 medarbejdere fra alle hjørner af landet var samlet på en udviklingsdag for at få idéer til det nye forretningskoncept og lære hinanden bedre at kende. Se hvordan det gik i filmen her.

”Vi bygger i flok” var overskriften, da 100 medarbejdere fra alle hjørner af landet var samlet på en udviklingsdag for at få idéer til det nye forretningskoncept og lære hinanden bedre at kende. Se hvordan det gik i filmen her.

Dagen startede med en inspirerende kick-off-film, hvor medarbejderne kom til orde, på en tilskuertribune af over 1000 kg gips, som medarbejderne i Optimera Ringsted selv havde konstrueret.

Dagen startede med en inspirerende kick-off-film, hvor medarbejderne kom til orde, på en tilskuertribune af over 1000 kg gips, som medarbejderne i Optimera Ringsted selv havde konstrueret.

Retning og fokus og effekten af at bevæge sig i samlet flok, det var meningen med at komme ud på gulvet i pausen mellem stillesiddende workshops.

Retning og fokus og effekten af at bevæge sig i samlet flok, det var meningen med at komme ud på gulvet i pausen mellem stillesiddende workshops.

Bannere med den nye visuelle identitet samlede begivenheden i en ellers helt almindelig tømmerhal.

Bannere med den nye visuelle identitet samlede begivenheden i en ellers helt almindelig tømmerhal.

Bannere og opbyggelige slogans blandt brædder og lægter.

Bannere og opbyggelige slogans blandt brædder og lægter.

Så åbner vi konceptet med at bygge et trætårn.

Så åbner vi konceptet med at bygge et trætårn.

Workshopmateriale - hvad skal vi have ud og hvad skal vi have ind i den nye strategi?

Workshopmateriale - hvad skal vi have ud og hvad skal vi have ind i den nye strategi?

Deltagerne skrev ihærdigt ideer ned.

Deltagerne skrev ihærdigt ideer ned.

Rammen var en tømmerhal, der var iscenesat med borde lavet af betonblokke og eksempler på kreative kundemiljøer.

Rammen var en tømmerhal, der var iscenesat med borde lavet af betonblokke og eksempler på kreative kundemiljøer.

"Hvad synes du om den nye forretningsstrategi?"

"Hvad synes du om den nye forretningsstrategi?"


Flere idéer
Optimera 'look and feel' i forskellige varianter og udgaver.

Optimera 'look and feel' i forskellige varianter og udgaver.

Invitationer, profilbrochurer, kundemagasin og tre små film skulle give kunderne en idé om, hvad den nye tømmerhandel står for. Internt blev der bygget op til lanceringen med små spørgsmål-svarkort og opgaver, der skulle klæde medarbejderne på til åbningen.

Invitationer, profilbrochurer, kundemagasin og tre små film skulle give kunderne en idé om, hvad den nye tømmerhandel står for. Internt blev der bygget op til lanceringen med små spørgsmål-svarkort og opgaver, der skulle klæde medarbejderne på til åbningen.

Vi udviklede og producerede medarbejderbladet OP, der med artikler, fotografier og interviews hjalp medarbejderne med at lære hinanden at kende på tværs af afdelinger over hele landet og få skabt en fælles forståelse af, hvad Optimera betyder.

Vi udviklede og producerede medarbejderbladet OP, der med artikler, fotografier og interviews hjalp medarbejderne med at lære hinanden at kende på tværs af afdelinger over hele landet og få skabt en fælles forståelse af, hvad Optimera betyder.

Der blev diskuteret heftigt, men også skabt forståelse for hinandens forskellige udgangspunkter.

Der blev diskuteret heftigt, men også skabt forståelse for hinandens forskellige udgangspunkter.

Pinterest
Søg